10月24日，农业农村部召开高层次青年人才培养工作座谈会，在听取20位青年人才和用人单位代表发言后，部党组书记、部长韩俊强调，要一体推进农业科技、人才、教育工作，坚持“引育留用”协同发力，以高层次青年人才为引领，建强农业农村系统青年人才队伍。

综合国力竞争说到底是人才竞争。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。

农业农村部贯彻落实总书记指示要求，此次会议瞄准重点人群、关键方向进行部署。

关键词一：青年人才

科学界有一种说法，科学家的创造力峰值年龄在38岁左右。有学者也做过统计，1901-2011年间获得诺奖的500名重要科学家中，30-50岁年龄的获奖者超过了50%。

具体年龄可能不会那么精准，但是，青年人才是最富创新活力的生力军，这一点毋庸置疑。因此，政策重心必须放在青年人才上，要培养一大批有理想、敢担当、肯奋斗的青年人才。

关键词二：高层次人才

当前，现代科技的发展不断突破传统的认知边界，“科学研究向极宏观拓展、向极微观深入、向极端条件迈进、向极综合交叉发力”。

农业科技也是如此，我们比以往任何时候都需要具有敏锐判断力和战略引领力、跨学科交叉统筹能力、集团军作战组织能力的领军人才。

农业农村部对此十分重视，此前就与中国科学院、中国工程院、中国农业大学等多家科研单位、高校座谈交流，在培养领军人才上下功夫。

此次会上，又要求有意识、有计划地让青年人才担任团队骨干、挑大梁，要放手使用多压担子，让青年人才在农业科技攻关中当主角，就是要瞄准未来的战略科学家来发掘、培养高层次青年人才。

关键词三：忠专实 勤正廉

怎样评价一名优秀的青年人才？农业农村部人才干部的标准是什么？

此次会议再提六个字：“忠专实”“勤正廉”。这六个字在此前几次会议上反复出现，可见，这六个字就是农业农村部选人用人的标准。

会议明确要求，要坚持事业为上、以事择人，大力选拔政治过硬、作风扎实、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的年轻干部人才，把“忠专实”“勤正廉”的要求体现到选人用人的实际工作中。

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